オームラリクルートサイト-新卒採用

MESSAGE採用メッセージ

創業から100年、地域の皆様の心に寄り添い
前向きに生きるお手伝いをしてきた私達。

この度は、株式会社オームラにご興味をお持ちいただき、心より感謝申し上げます。
お葬儀とは「最後のおもてなし」を提供する、非常に尊いお仕事です。私達は、統一されたサービスの提供にとどまらず、ご遺族の心に寄り添い、人生の大切な節目における深い悲しみを分かち合い、癒しと安らぎをお届けすることを使命としています。また、思いやりと社会的責任感を大切にし「人々の人生に新しい価値を創り、ウェルビーイングな街を創る」ことを目指しています。
皆様は、これから社会に飛び込む新しい世代です。時代は変化し続けますが、どんな時代であっても「人に寄り添う心」の価値は変わりません。皆様の若さと柔軟な発想力こそが、葬祭業に新たな可能性をもたらし、さらなる発展の鍵になると確信しています。
当社では、皆様が成長できる環境を整え、葬祭業のプロフェッショナルとして共に成長していけるよう、教育や研修制度を充実させています。不安もあるかもしれませんが社員一丸となって、皆様を全力でサポートいたします。
ぜひ私達と共に、新しい葬祭文化を創り上げ、人々の健康的で幸せな街づくりを進めていきましょう。皆様の情熱と挑戦精神を心より期待しております。

代表取締役社長大村直央

SERVICE私たちの仕事

会社を知る

葬祭ディレクター

最適な葬送プランニングをご提案

大切なご家族を亡くされたご遺族、悲しみの中にいる方々に、しっかりと寄り添い葬儀のフォローやサポートするお仕事です。
ご遺族様の心に寄り添い、最適な葬送プランニングをご提案。儀式をスムーズに進めるための司会や進行で心安らぐひと時をご提供します。
また、会館イベントや新会館の計画など企画力を発揮するプロジェクトチームのお仕事もあります。

総務

電話・来客応対・受発注・書類作成

電話応対、電話営業、来客応対、受発注、書類作成などを行います。
電話対応では、お葬儀のご依頼や事前相談など、悲しみや不安を抱えたご家族の心に寄り添い丁寧な応対を心掛けます。
また、システムを使い見積書の入力などの事務作業やお供物・返礼品などのお葬儀に関する受発注、遺影写真の作成、死亡診断書などの市役所へ提出する書類の記入などを行います。

葬祭アシスタント

儀式をスムーズに進行

ディレクターとのチームプレーで儀式をスムーズに進行するお仕事です。
大切なご家族を亡くされたご遺族。悲しみの中にいる方々の心に寄り添い、葬儀のサポートや式場内のセッティング、ご僧侶様のご案内、ご会葬者の方の席案内などを行います。
清掃やスムーズな進行はもちろんのこと、ご遺族様の気持ちのケアを踏まえたお声掛けや接遇を行い心安らぐひと時をご提供します。

情報システム

ITやDX化の推進・社内システムの構築と管理

オームラではDXによる業務効率化やサービスクオリティの向上を業界内で先駆けて実施し、実績をあげています。お客様に高い利便性や満足いただける葬祭サービスを提供するため、最新技術を活用した社内システムの構築・企画・保守管理を行い、各部署と連携を図っています。そういった事に興味がある、新しい事や自分の力を試してみたいと思っている方は是非一緒に頑張りましょう。

葬祭ディレクター

最適な葬送プランニングをご提案

葬祭アシスタント

儀式をスムーズに進行

総務

電話・来客応対・受発注・書類作成

情報システム

ITやDX化の推進・社内システムの構築と管理

定期的な
イベント開催

エンバーミング

お葬儀代行
サービス

シニアライフ
サポート

NUMBERS数字で見るオームラ

創業

100年

売り上げ

10億3000万

会館数

11館

年間葬儀件数

600件

1人あたりの
年間葬儀件数

約60件

月間残業時間

25時間

（葬祭ディレクターの場合）

従業員数

40名

男女比

MEN　　　WOMEN

5：5

一人立ちするまでの期間

葬祭ディレクター1年〜

葬祭アシスタント0.5年〜

総務0.5年〜

※調査概要：2024年8月社内調べ

INTERVIEW社員紹介

社員を知る

柄田　万里生

ディレクター

葬儀の担当者として沢山のご家族に関わらせていただいております。悲しみに暮れるご家族の支えとなり、形式的に終える葬儀ではなく、その人らしいお見送りができるよう心掛けています。

徳橋　利昭

ディレクター

「こころで送るお葬式」、それは「感謝」であり「労い」であり「癒し」であり、様々な「こころ」として生まれます。その「こころ」をカタチにしてご提供し、心からサポートさせていただく事が私達の使命だと思っております。

品川　真実子

ディレクター

葬儀は故人様を送り出す大切な儀式。間違えてもやり直しが出来ません。常に新人の気持ちで慎重に取り組んでいます。ご遺族様に「いてくれて良かった、安心して任せられる」と言ってもらえることが、仕事の活力になっています。

SCHEDULE1日のスケジュール

WELFARE福利厚生

働く環境

オームラでは、働きやすくより能力を発揮できるように支援する制度がたくさんあります。
また安心して働くことができ福利厚生制度も充実しています。

01.

社会保険完備

雇用・労災・健康・厚生年金などの社会保険完備に加え、徹底した安全への指導など従業員が安心して働ける環境づくりを行っています。

02.

各種手当て

通勤手当、資格手当、家族扶養手当、育休応援手当などの各種手当がございます。

03.

退職金制度

勤続3年以上で退職金の対象になります。退職金には税制上の優遇措置があるため、手取り額が増え、将来の生活設計がより豊かなものとなります。

04.

再雇用制度

再雇用制度を通じて、従業員が長く働き続けることができる環境づくりを進め、企業と社会の双方に貢献していきます。

05.

育児休暇

子育てに専念できる時間を確保することで、家族との絆を深め、バランスの取れた生活を応援します。男性社員取得実績あり。また、育児休暇を取得した部署には育休応援手当を支給し会社全体でのサポート体制を整えています。

06.

社員表彰

年度末に各部署で最も努力した方への表彰制度があります。特定の成果や業績を上げた従業員を認め、感謝や評価を示す制度です。一年間の努力が報われる瞬間です。

07.

プチご褒美

目標達成や優れたパフォーマンスを発揮した方にはインセンティブとして、業績に応じた報酬を支給し、さらなる成長をサポートします。

08.

雇用条件を選べます

ライフスタイルや個々のニーズに応じて柔軟な働き方ができる「雇用条件選択式」を導入しています。年間休日120日と103日の2つのオプションを一年毎に選択でき、働き方を自分自身でカスタマイズできます。将来を自分のペースで設計出来ます。

09.

家族貢献を支援

従業員が仕事だけでなく、家族との時間も大切にできるよう「家族貢献支援」を導入しています。年に一度10万円の旅行費を支給し、家族との楽しいひと時を過ごすためのサポートを行っています。

RECRUITMENT募集要項

葬祭ディレクター

募集職種	葬祭ディレクター
雇用形態	正社員
業務内容	儀式の中心的な役割です。スムーズに進行すための打ち合わせ・式場内での司会や進行係がメインのお仕事です。この他、会館イベントや新会館の計画など企画力を発揮するプロジェクトチームのお仕事もあります。
給与	年収 3,500,000円～月給 220,000円〜 300,000円
就業場所	福井市／坂井市／鯖江市
就業時間	8:00〜16:45(休憩75分) 時間外労働時間：月平均25時間
諸手当	●通勤手当　●家族手当　●資格手当等　●技能手当　●時間外手当　●営業販売インセンティブあり(平均3〜5万円毎月)
休日	選択式制度103日または120日（完全週休二日）年次有給休暇・法定どおり ※月9日休みの半シフト制(内4回希望日申請可)
待遇・制度	退職金制度、再雇用制度、育休応援制度、雇用条件選択式、家族貢献支援
加入保険	●雇用保険　●労災保険　●厚生年金　●健康保険

葬祭アシスタント

募集職種	葬祭アシスタント
雇用形態	正社員
業務内容	ディレクターとのチームプレーで儀式をスムーズに進行する役割です。大切なご家族を亡くされたご遺族。悲しみの中にいる方々に、しっかりと寄り添い葬儀のフォローやサポートするお仕事です。
給与	年収 3,200,000円～月給 220,000円〜 300,000円
就業場所	福井市／坂井市／鯖江市
就業時間	8:00〜16:45(休憩75分) 時間外労働時間：月平均20時間
諸手当	●通勤手当　●家族手当　●資格手当等　●技能手当　●時間外手当
休日	選択式制度103日または120日（完全週休二日）年次有給休暇・法定どおり ※月9日休みの希望シフト制
待遇・制度	退職金制度、再雇用制度、育休応援制度、雇用条件選択式、家族貢献支援
加入保険	●雇用保険　●労災保険　●厚生年金　●健康保険

総務

募集職種	総務
雇用形態	正社員
業務内容	見積書のチェックや発注作業、数字の入力などのワードやエクセルを使用した事務作業。また、お葬式のご依頼、見積もりなどのご相談、供花の発注や営業などの電話対応業務のお仕事です。
給与	年収 2,500,000円～月給 180,000円〜
就業場所	福井市
就業時間	8:00〜16:45(休憩75分) 時間外労働時間：月平均5時間
諸手当	●通勤手当　●家族手当　●資格手当等　●技能手当　●時間外手当
休日	選択式制度103日または120日（完全週休二日）年次有給休暇・法定どおり ※月9日休みの希望シフト制
待遇・制度	退職金制度、再雇用制度、育休応援制度、雇用条件選択式、家族貢献支援
加入保険	●雇用保険　●労災保険　●厚生年金　●健康保険

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